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"Que pergunta de entrevista você faz a cada futuro empregado?"
Acho que uma pergunta que sempre surge é:
"O que é que você fez especificamente?"
Em outras palavras, as pessoas chegam e dizem:
"Ah, eu fiz esse projeto.
Fiz isso, fiz aquilo, e mais aquilo,"
e você responde: "Certo, isso é bacana,
mas o que é que você fez, especificamente?"
Porque muitas coisas são trabalho de equipe,
e pode ficar muito vago o papel de cada um.
Sabe, uma vez perguntei a uma pessoa,
"O que foi que você fez nessa
análise mundial 3D?"
Porque existiam muitas partes.
E então eu perguntei,
"O que foi que você fez, especificamente?"
E a resposta torna tão mais claro
qual é o conjunto de habilidades da pessoa.
Ela pode ter feito várias coisas diferentes
no sistema com que trabalhou,
e então, quando sei exatamente o que foi que ela fez,
eu posso ter um ideia
melhor sobre seu papel.
Também, durante a entrevista
pelo jeito como respondem à pergunta, você procura,
ainda que não pergunte especificamente,
mas você procura perceber uma paixão,
um interesse pelo que fazem.
Se ficam respondendo sim ou não,
e parecem se entediar com suas perguntas, ou ficam na defensiva,
isso não é um bom sinal.
Mas se respondem: "Ah, bom, eu uso o Microsoft Visual Studio,
e estou trabalhando com o C# e realmente gosto dessa linguagem,
porque é isso, e aquilo, e aquilo outro.
E assim é melhor. Eu costumava trabalhar com Java, mas agora uso isso.
Eu adoro o Visual Studio porque permite integração."
E seguem em frente, e me dizem,
ou parecem apaixonados pelo assunto.
E a resposta não tem que ser: "Eu amo Microsoft".
Pode ser: "Bem, sabe, eu uso o Eclipse
e adoro o Eclipse, e adoro o Java, e adoro open-source,
E adoro open-source por causa disso, e gosto demais
e sempre uso Ubuntu, e eu simplemente amo Lynx!"
E quando você escuta isso,
se você percebe como são engajados,
e como amam o que fazem,
eles mostram uma energia vital,
o que é muito atraente em um funcionário,
porque mostra alguém que vai se engajar e aprender
e, sabe, acrescentar muita energia na sua equipe,
e é isso, eu acho, que muitos empregadores buscam.
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