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DR. BIDEN: Obrigado. (Aplausos) Obrigado, David, e agradecer a todos por terem vindo. Foi
ótimo ver todos vocês aqui na noite passada - o que uma noite maravilhosa. E nós estamos tão felizes
tê-lo aqui novamente na Casa Branca esta manhã.
A última vez que estivemos juntos, e Michelle Eu falei com você sobre a nossa ideia para a Unir
Iniciativa Forças: a honrar, reconhecer e apoiar as famílias militares. E neste último
ano, nós fizemos um grande progresso. Desde lançamos Unindo forças em abril, nós
sido tão encantado com a resposta dos americanos em todo o país. As empresas têm contratado
dezenas de milhares de veteranos e militares cônjuges. As escolas médicas se comprometeram a
educar seus alunos sobre o pós-traumático estresse e lesões cerebrais traumáticas. Escolas,
organizações comunitárias e americanos de todas as idade e fundo enviou pacotes de cuidado,
doados puericultura, e criou celebrações comunitárias para as famílias de militares em seus bairros.
Estes americanos estão aumentando porque eles apreciar o quanto nossas esposas de militares e
as famílias fazem para o nosso país todos os dias. O que temos visto desde o lançamento Unir as Forças
tem sido verdadeiramente gratificante, porque tem mostradas as nossas famílias militares que todos nós
apreciar os seus sacrifícios em seu nome.
Mas há mais a fazer. Nós gostaríamos de falar com você hoje sobre uma das principais preocupações
ouvimos de esposas de militares, onde quer que ir: licenciamento profissional. Sei que muitos
de ouvir de pessoas em seu estado também.
Poucos dias atrás, Michelle e eu fomos para o Pentágono para ajudar a desvendar um novo relatório da
os Departamentos de Defesa e Tesouro sobre licenciamento profissional para esposas de militares.
O relatório concluiu que esposas de militares mover 10 vezes mais do que suas contrapartes civis,
e que 35 por cento dos cônjuges no mercado de trabalho estão em trabalhos que exigem uma licença profissional.
Porque muitas vezes exigem transferências de militares cônjuges para se deslocar de um estado para outro, a questão da
portabilidade licença é um verdadeiro desafio para esposas de militares. Como Michelle vai discutir,
há maneiras que podemos trabalhar juntos para aliviar este fardo, e estamos ansiosos para fazer
apenas isso.
Então agradeço a todos por que você está fazendo em sua casa estados, e por favor se juntar a mim no acolhimento
meu querido amigo e parceiro em unir forças, Primeira-dama Michelle Obama. (Aplausos)
MRS. OBAMA: Bom dia a todos, e boas-vindas de volta. Espero que todo mundo tem um pouco de sono.
(Risos.) Só um pouquinho. Mas nós tivemos um ótimo tempo na noite passada. E o clima era
bom, e espero que tenham gostado vós tão bem. É sempre maravilhoso para recebê-lo
para este fim de semana.
Quero agradecer a Jill, não apenas para sua introdução mas para ser apenas um parceiro fantástico e,
mais importante, um amigo sobre o passado poucos anos, e sobre esta questão em particular. Como
uma mãe Estrela Azul, Jill conhece essas questões como bem como qualquer pessoa. E ela tem sido apenas um terrível
campeão, e em garantir que estamos nos movendo as coisas adiante.
Agora, como disse Jill, de licenciamento desta nova iniciativa a portabilidade é um dos mais
questões importantes e significativos que temos abordados através Unir as Forças. É o
número de um só frustração que Jill e eu ouço sobre cada vez que visitar com esposas de militares
- E isso quer dizer muita coisa. Porque a verdade é que é que estes homens e mulheres
estão enfrentando muitos desafios muito graves em suas vidas. Eles estão criando suas crianças
e executar o seu agregado familiar, muitas vezes sozinho, enquanto eles têm um cônjuge implantado. Estes são
as pessoas que estão cozinhando as refeições, eles são levando o PTA, que está respondendo a todos os
perguntas de seus filhos sobre quando a mãe ou pai vai voltar para casa. E muitos deles
estão fazendo tudo isso enquanto tenta manter baixo empregos a tempo inteiro.
Mas a verdade é que não importa o que está em seus pratos - e isto é o que sempre impressiona
nós - não importa o que seu país pede eles, esses homens e mulheres, nunca se queixar.
Eles nunca reclamam. E eu sei que muitos dos nossos cônjuges entender que, quando eles interagem
com famílias de militares. Essas pessoas nunca pedir muito. Eles continuam empurrando para a frente.
Então, quando eles trazem algo a nossa atenção, quando eles vêm para Jill e eu e eles pedem
a nossa ajuda, quando eles deixam-nos saber que algo é um problema real para eles, então
nós sabemos que é grave. Sabemos que é hora de nos a dar uma olhada e descobrir se há
algo que podemos fazer. E quando você ouvir sobre como - algumas dessas histórias de licenciamento,
o que está acontecendo, então você começa a entender por que eles estão começando a ficar frustrado.
Então, tome a história de Kelly Crowley. Kelly é uma enfermeira, ela é uma esposa do exército e ela é
uma gestante. Ela já foi casada a seu marido há quatro anos e naqueles
quatro anos - e isto é muito típico - Kelly viveu em três estados diferentes, que
significa que a cada ano ou então ela teve que reunir-se transcrições de faculdade, assinar e
notarize uma pilha de documentos, e pagar aplicação custos, e depois esperar por tudo isso para limpar.
E ela estima que os constantes deslocamentos ter lhe custado cerca de seis meses de salários.
Seis meses de salários de uma mulher que quer para trabalhar, uma mulher que serve o nosso país. Seis
meses de salários. E todo o processo pode ser tão pesado que ela não é mesmo
certeza de que ela vai passar por isso novamente para próxima missão de sua família. Ela é
pronto para se afastar de sua carreira porque os encargos são muito grandes.
E é claro que isso não acontece apenas a enfermeiros - que está acontecendo com os professores, é
acontecendo com prestadores de cuidados infantis, contadores, corretores imobiliários, os higienistas dentais, social
trabalhadores - quer dizer, ir sobre e sobre. Pense as carreiras que exigem um certo nível de licenciamento
e esses homens e mulheres estão sendo afetadas. E no total, mais de 100.000 esposas de militares
são afetados por esse labirinto de credenciamento e requisitos - 100.000 homens e mulheres.
E muito frequentemente eles são forçados a tomar entry-level classes, ou centenas de remuneração de dólares
em honorários, ou semanas ou meses de espera para a sua papelada para ser processado antes que eles
pode até mesmo conseguir um emprego, não podem mesmo trabalhar até tudo isso é feito.
E a grande maioria destes cônjuges são claramente qualificado - isto não é um problema
destes homens e mulheres sendo qualificados e pronto para trabalhar. Eles têm as competências adequadas,
eles trabalharam em seus campos durante anos, muitos deles, mas tantas vezes que não
matéria. Ele não conta. Suas habilidades ainda não utilizadas e, mais importante, suas famílias
ficar sem a fonte fundamental de renda que muitos deles precisam. Muitas destas famílias
sobreviver, porque eles têm duas rendas. E infelizmente muitas ambições profissionais são apenas
descarrilou. Então, novamente, você pode ver porque muitos destes cônjuges são frustrados.
Agora eu quero enfatizar que essas normas estaduais são extremamente importantes. Eles garantem que
nossos profissionais atingir um nível de excelência que nos dá toda a paz de espírito quando damos um passo
em um hospital ou nós assinamos os nossos filhos se para escola. Então eu quero deixar claro que somos
não pedir qualquer estado para alterar um único profissional padrão. E certamente não estamos pedindo
qualquer um para definir uma barra inferior para o nosso militar cônjuges - eles são os primeiros que não
quero exceções à regra para eles. Mas o que estamos pedindo é a igualdade de condições
campo. Nós apenas queremos ter certeza de que estes cônjuges têm uma chance justa para prosseguir a sua carreira
e sustentar suas famílias.
E, claro, que é onde todos vocês chegam dentro Cada um de vocês tem uma oportunidade única para
fazer uma diferença real para essas famílias que têm dado tudo de nós tanto. Alguns dos
você já fez isso - alguns de vocês já intensificou, incluindo o governador
Gregoire em Washington, o governador Scott em Flórida, o governador Nixon em Missouri, o governador
Parnell no Alasca. No total, 12 governadores assinaram legislação para corrigir esses licenciamento
questões para as esposas de militares, e, claro, queremos agradecer a todos vocês para liderar o caminho.
E aqui está o que é importante: Cada um desses 12 estados encontrado sua própria solução, qualquer que seja
funcionou para eles. Alguns estados estão fazendo as coisas como a concessão de licenças temporárias para que militar
cônjuges pode começar a trabalhar imediatamente. Outros deram conselhos estaduais de licenciamento ou agências
maior flexibilidade para conceder licenças para esposas de militares que demonstrem claramente o seu
competência. E outros ainda têm encontrado formas a concessão de licenças a pedido e em seguida
verificar a documentação como o cônjuge ganha um salário.
E muitos outros Estados estão trabalhando em legislação como nós falamos - Califórnia, Louisiana, Illinois
Wyoming e introduziram as contas no último duas semanas. Governador acaba de assinar Brownback
Projeto de lei Kansas "no Dia dos Namorados, uma linda dom. Mas metade aproximadamente do país ainda
não tomou esta questão. E é por isso que Jill e eu estamos aqui hoje.
Como parte de juntar forças, temos que definir o que esperamos é uma meta ambiciosa, mas exequível
em que, até 2014, nós gostaríamos de ver todos 50 estados tendo passado a sua própria legislação
para resolver este problemas - até 2014. O objectivo é uma prioridade-chave para esta administração.
Secretário Panetta está por trás disso. Geral Dempsey e todo o Joint Chiefs estão por trás dele.
O Presidente, naturalmente, o vice-presidente - Eles não têm uma escolha. (Risos.) Mas
eles não apoiá-lo. (Risos.)
Mas as pessoas que têm o maior impacto estão aqui nesta sala. Na verdade, todos vocês
tem o poder neste caso. Ninguém pode fazer a diferença nesta questão, como todos
você - ninguém. E eu não estou falando apenas sobre aqueles de vocês com o "Governador" por trás
seu nome. Você é realmente importante e tudo, mas também temos maravilhosos primeiros cônjuges.
Quero dizer, basta olhar para o que a primeira-dama Jane Beshear fez no Kentucky. Agora, Jane tem
formou uma equipe estadual de esposas de militares que estão abordando questões como educação e
emprego nesse estado. Ela trabalhou com indicar líderes de ensino superior para racionalizar
admissões processos de esposas de militares. Ela testemunhou em frente à casa do estado.
E ela fez tudo isso em apenas um ano.
Na verdade, Jane me disse que após a última cônjuges dos governadores, ela ficou tão comovido com
o que havíamos falado que ela voltou ao seu estado e ela descobriu exatamente o que
ela poderia fazer para empurrar esse problema antes.
Assim, cada pessoa nesta sala tem um papel a desempenhar no apoio as nossas famílias militares.
E eu estou aqui, bem como Jill, para pedir sua ajuda - tão simples como isso. Se o seu estado
não dirigida a portabilidade de licença para esposas de militares, no entanto, hoje eu quero pedir
você fazer dessa questão uma prioridade. Trabalhar com os líderes em seus estados para obter um projeto de lei apresentado.
Use o seu púlpito para aprová-la. Ação histórias militares cônjuges 'com o seu representante local
mídia e legisladores de seu estado.
Se você já aprovou uma lei em seu estado, nós encorajamos você a chegar a um ou dois
de seus colegas governadores ou cônjuges apenas começando. Partilhe a sua experiência.
Incentivá-los ao longo do caminho. Ajude-nos a concluir este trabalho. E nós estaremos ajudando tanto quanto
pudermos. Temos um plano para ser solidário. Como disse Jill, o relatório do Departamento de
da Defesa e Tesouro está cheio de maravilhoso dicas e melhores práticas para ajudar a todos vocês
encontrar soluções que trabalham para seu estado. E que é realmente o ponto. Não há one-size-fits-all
solução aqui. E este relatório é realmente concebido oferecer algumas idéias para fazer as coisas começaram.
Seus funcionários têm recebido uma cópia deste relatório já, e todos os seus cônjuges terá
um hoje também. E em cima disso, o Equipe do Departamento de Defesa de ligações estaduais
estamos aqui para ajudá-lo a elaborar legislação, se necessário, Usher e através das casas de seu estado.
Na verdade, temos Ed Kringer - Ed, onde você está sentado, Ed? Ed é aqui do Departamento de
da Defesa, e Ed estará disponível após esta sessão para responder a quaisquer perguntas para ajudar
você começar no processo.
E Jill e eu vamos continuar trabalhando, manter a luz sobre esta questão. Nós também vamos
estar trabalhando com grupos como o americano Bar Association e da National Military
Associação da Família para apoiar seus esforços ao nível das bases. Todos eles estão prontos
para tentar encontrar maneiras de ser útil nesta questão. Então você não está sozinho neste barco. Unir
Forças tem sido um instrumento maravilhoso, só para levantar a barra, para brilhar uma luz sobre estes
questões. E vamos continuar a utilizar esta plataforma para ser solidário e pró-ativa.
E isso é realmente a coisa sobre o apoio famílias de militares que Jill e eu descobri
através do nosso trabalho: É algo que todos pode ficar atrás. Ele realmente é. Todo mundo se sente
isso, e se não o fizerem, eles só não conhecer as histórias. E uma vez que ouvem as histórias,
eles estão ali. Isso é o que temos visto desde o dia em que começou a Unir
Forças. Não importa quem você é ou onde você vem, estamos todos muito orgulhosos de nossos homens
e mulheres de uniforme e suas famílias. Nós todos são, e todos nós queremos fazer tudo
podemos honrar e apoiar estes homens e mulheres, e essas crianças maravilhosas que são
sacrificar a direita ao lado de seus pais.
E assumir essa questão de licenciamento é um perfeito maneira de fazer exatamente isso. É realmente perfeito
oportunidade, porque se nós corrigir esse problema, nós não apenas apoiar as nossas esposas de militares como eles
avançar em suas carreiras, o que é importante, mas vamos também apoiar suas famílias
que realmente dependem desses rendimentos. Iremos apoiar os militares inteiro, o que pode
mais facilmente manter tropas casados se a sua cônjuges pode prosseguir a sua carreira. Esta é uma
problema de retenção.
Nós estaremos infundindo nossas escolas e hospitais e nossos negócios com muito necessário, talentosa
e os trabalhadores experientes que estão prontos para ser lá fora, fazendo o trabalho. Estaremos reforçando
nossa economia, diminuindo a nossa taxa de desemprego e aumentar a nossa produtividade, obtendo
essas centenas de milhares de homens e mulheres no mercado de trabalho.
E todos vocês podem fazer tudo isso - é aqui a piada - com pouco ou nenhum custo.
Pouco ou nenhum custo. É uma daquelas coisas que, novamente, não faz - como governadores de outros estados
compartilharão, ele não tem de matar do orçamento, e pode ser feito de uma maneira bipartidária, mesmo
mais importante. Só é preciso um líder que pode levar a carga para essas famílias
que servem o nosso país tão bravamente.
Estes homens e mulheres que arriscaram tanto para todos nós. Eles fazem isso para todos e cada um
de nós, e eles pedem tão pouco em troca, de modo muito pouco. Então, quando eles chamam de nós, temos
tenho uma solene obrigação de responder a essa chamada.
Em dois anos, o que eu espero que somos capazes de dizer - Podemos olhar para estes homens e mulheres no
olhos e dizer, nós ouvimos você e agimos. Nós ouvi. O - das poucas coisas que você
pediu, ouvimos vocês, e todos nós pisou como uma nação para que isso aconteça. E isso é
realmente o que Unindo Forças é tudo.
Então, estamos ansiosos para continuar estes esforços para trabalhar com todos vocês nos próximos meses
para servir as nossas famílias militares, bem como eles nos servem. Então, nós estaremos lá. Estamos
vai ser verificando dentro Estamos indo para nag um pouco e picar, fazer algumas chamadas.
Você não ouviu o último de nós. (Risos.)
Mas estamos empolgados com o que isso significa para muitos destes homens e mulheres. Isto é
a única coisa que ouvimos. Muitos deles apenas dizer obrigado - obrigado pelo reconhecimento de que
nós existimos e que estas questões são importantes para nós.
Então, estamos ansiosos para ver essa meta alcançada em 2014, e nós vamos estar falando com seus cônjuges
mais sobre isso em breve no almoço.
Então, obrigado a todos, e cuidar. (Aplausos)