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Eu estou muito feliz e muito honrado de chamar o nosso próximo convidado
tanto pela trajetória dele quanto pelo o que ele representa
pro Brasil e pra todos nós,
acho que ele representa o Brasil que deu certo,
o Brasil que pode dar certo. Junto com seus sócios
eles vêm construindo um legado extraordiário de empresas fantásticas,
donas de marcas que são líderes e ícones de consumo no Brasil
e lá fora, mas acho que sobretudo,
empresas que vêm construindo também uma marca, um estilo de gestão,
um modelo de gestão que é referência também no Brasil
também lá fora, que é admirado por uma nova geração de empresários,
mas também por empresários como Warren Buffett.
Portanto, acho que isso serve de inspiração no Brasil
pra muita gente, o Jorge Paulo Lemann.
DIVERSIDADE
CARACTERÍSTICAS DIFERENTES, PRINCÍPIOS SIMILARES
Quando o Marcel se juntou à vocês e depois o Beto,
essa sociedade já tem mais de 40 anos, depois de 71,
40 anos de história. O quê que conectou vocês, Jorge Paulo?
Existe uma divisão de tarefas?
Nós descobrimos cedo, no partnership Garantia,
que você tem que ter pessoas diferentes.
Quer dizer, não pode ser todo mundo igual.
Tem pessoas diferentes, tem habilidades diferentes,
e você tem que tentar atrair essas pessoas.
Tem pessoas que são ótimas de retaguarda,
tem outros que são ótimos na área de vendas,
então estávamos acostumados em ter pessoas com características diferentes,
o Marcel, Beto e eu temos características diferentes
mas temos princípios básicos similares. Acreditamos em meritocracia,
acreditamos em atrair o melhor talento possível,
como o André falou, acreditamos em ter os custos
mais baixos possíveis porque é o único elemento
de um negócio que você realmente consegue controlar.
Basicamente, achamos que temos que encontrar sempre pessoas
melhores do que nós. Então temos um bando de gente que trabalham conosco
que, francamente, são melhores do que nós hoje em dia.