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Pense no que um programador faz. Cada linha de código
que um programador escreve envolve muitas decisões.
Você tem de decidir qual linha de código escrever e então você tem que decidir
sabe, se você estiver chamando uma função, quais serão os argumentos
para todos aqueles parâmetros. Se a instrução é um "se", é uma decisão.
E cada uma dessas decisões é às vezes um julgamento, e quanto mais esperto você for,
melhor será este julgamento
e mais provável que o código funcione. [cantando ópera]
Há uma ária em "A Flauta Mágica", de Mozart chamada "A Rainha da Noite"
que é cantada por uma soprano que tem de, eu acho, acertar duas vezes essa nota chamada F6.
[ópera cantando]
Uma soprano média não consegue cantar essa canção não canta "A Rainha da Noite" de jeito nenhum.
E acho que o mesmo acontece com software
Você quer contratar programadores que possam ser os melhores
que possam conseguir resultados excelentes e que surjam com grandes ideias
que tragam grandes projetos algo que talvez, programadores médios,
jamais fariam em 1 milhão de anos. Certo. Então, estamos para começar
nossa temporada de seleção do outono com a meta de contratar outros
6 estagiários para o próximo verão. E pelo menos alguns contratados,
Poderíamos ter provavelmente uns 4 Qual o prazo dos contratados, Junho?
Janeiro. Janeiro, certo? voz masculina: de Janeiro ao final de Abril
Você vai querer um programa de estágio o mais agressivo possível.
Uma das coisas que percebemos desde muito cedo
é que quando você está selecionando estagiários para estágios de verão
o público em que você está selecionando é de estudantes iniciantes graduando-se em ciência da computação,
que estão todos se candidatando a estágios de verão.
Enquanto que quando seleciona para trabalho em tempo integral,
seu público será de pessoas que odeiam seus trabalhos
e pessoas que foram demitidas de seus empregos. Então a faculdade, quando olhamos para os currículos
de estudantes candidatos a estágios honestamente, eles são de qualidade muito superior
à do currículo médio de alguém que busca um trabalho em tempo integral.
Há algumas razões para isto. O ponto de partida é
que na verdade, candidatos realmente bons não se candidatam a muitos empregos na sua vida.
Digo, alguns dos melhores programadores que conheço
se candidataram a, sabe, talvez 7 empregos na vida toda
incluindo os que conseguiram e os que não conseguiram.
Quando você pega um currículo, o mais fácil a se fazer
é pegar uma folha de rascunho, escrever P-T-I-C-S-E, como títulos das colunas, e examine
o currículo...