Tip:
Highlight text to annotate it
X
- Isso vai virar um documentário? - Vamos fazer algo grande. - Não falei?
- Você vai aparecer o tempo todo. - Sério? - Sim. Vai ficar famoso.
- Legal. "Defenir o objective. "Descobrir os obstaculos."
Música
(Menino surdo em abrigo pós-tsunami)
"Creio que se trabalho bastante, posso criar oportunidades que nao existiam a partida."
Se eu dissesse que o coração pode ver,
você me acharia um louco.
Digamos que o livro que estou escrevendo fala sobre humildade,
mas, acima de tudo, fala sobre ter um propósito.
Motivar um refugiado a reconstruir a vida,
deixar para uma carreira trás... É algo devastador.
Eles precisam de uma mudança sustentável para reconstruir a vida...
E essa não é uma tarefa fácil. Mas o progresso...
O progresso se manifesta em meio à mudança. Viajei o mundo como um tenista profissional
E o que vi era de cortar o coração.
A gente aprende muito com as crianças de rua, sabe?
Elas literalmente não têm nada nas mãos,
nada nos bolsos...
Mas o coração delas é rico E elas têm vontade de viver.
Khalil Gibran diz: "Quando você dá seus bens a alguém, está dando pouco.
Mas quando você se dá, então está dando algo de verdade.
Caridade é uma purificação da alma.
O sucesso é conduzido por pessoas.
Quando vim de Los Angeles para Nova York, uau!
Minha mente e meu coração se abriram.
Sempre tive o objetivo de renovar a qualidade. É minha forma de viver.
É preciso inspiração, determinação e iniciativa. E que lugar melhor para isso do que Nova York?
É um pensamento capitalista, mas na verdade está cheio de ambição, criatividade,
talento e diversidade. E, na verdade, encontrei clareza.
Encontrei clareza com uma perspectiva global renovada. Eu queria ser a cara do futuro, um agente de mudança.
Os cartões de visita mudam, mas as habilidades transferíveis permanecem.
Isso vem de dentro. Quero devolver
à comunidade aquilo que me deram. E agora é a hora.
Os serviços de aconselhamento profissional formam uma paisagem dinâmica e mutável.
Alguns alunos precisam de motivação para sair da cama e participar de uma entrevista de emprego.
Muitos deles não se questionam: "Quem está administrando sua carreira?"
É preciso utilizar as mídias sociais e o networking. Desenvolvimento da identidade digital é fundamental.
Adoro tomar chá e guardei o segredo
da evolução da receita por 10 anos, mas...
Adoro um bom café também.
A adequação à carreira é aquela habilidade oculta que ajuda os alunos a buscarem competências
que vai prepará-los para a natureza competitiva da procura por uma vaga de emprego.
Próxima etapa: promover um amplo campus de cultura de carreira.
É o componente mais visível e essencial
de uma universidade ou de uma vida universitária. Mas os profissionais precisam entender...
o todo e que, se quiserem ser úteis,
precisam estar preparados para aproveitar a tecnologia mais recente...
disponível no momento. E isso ajuda a ter um norte para a carreira.
Eu enfatizo a importância de ter uma direção clara.
Uma visão de ajudar os alunos a encontrar sua verdadeira ambição.
Mas, antes de tentar influenciar os outros,
você precisa descobrir a sua ambição. Para ser um líder de transformação, é preciso garra e ousadia
e encarar o mundo sob uma ótica diferente e estratégica. Com a visão de um pássaro. Visão de futuro gera energia.
Levei a minha equipe ao último andar do Empire State Building.
Ao topo do observatório...
para levá-los a um novo nível de estratégia.
Os conceitos formam um conjunto de melhores práticas coletivas.
E por que no último andar? Eu queria ser bem enfático.
E funcionou? Ah, sim, funcionou.
Futuro tem a ver com novos conceitos,
ter uma abordagem não convencional.
Você pode revolucionar os métodos tradicionais...
por pensar fora da caixa...
criando algoritmos personalizados e um novo foco.
Tomando seu departamento de aconselhamento profissional, e reformando-o de forma proativa,
criando alunos focados, e uma sensação de centralização. Estudei bioquímica e história na UCLA...
e também joguei tênis na primeira divisão antes de me tornar profissional.
Depois fiz mestrado em Saúde Pública, em Migração Forçada e Saúde,
com foco em epidemiologia, na Universidade de Columbia. Agora estou concluindo...
meu MBA em Negócios Internacionais.
PhD? Sim, pode ser que sim.
Bem, primeiro, eu sou muito autocrítico.
Exigo muito de mim e às vezes levo trabalho para casa.
Fico pensando nisso quando estou dirigindo, às vezes durante o jantar...
e isso não é bom.
Também diria que a minha garra... Como um ex-atleta profissional,
às vezes é difícil largar isso.
Como construir uma equipe de alto desempenho? Bem, é preciso ter um elo com a liderança.
É algo imprescindível. Se você realmente quer alcançar altos níveis de desempenho,
você tem que ter sinergia.
Muitas empresas acabam enxugando, então talvez você não tenha os recursos que precisa.
Por isso, sua equipe deve desafiar uns aos outros,
pensar fora da caixa, para colher novas melhores práticas
e promover um novo padrão, um novo nível global,
que ofereça força e autonomia. E se realmente quer chegar lá, não pode se dar ao luxo de não comemorar...
os pequenos sucessos ao longo do caminho. Meu objetivo para o meu pessoal? Bem, meu trabalho é fazer com que sejam promovidos. Estou treinando meu substituto. Você tem que identificar seus pontos fortes
e seus pontos fracos. Depois direcionar suas forças e complementar as habilidades específicas que melhoram o desempenho.
Isso gera em mim uma missão e um propósito muito claros: reanimar pessoas.
Se as pessoas estão felizes, elas têm um desempenho melhor.
É uma fórmula muito simples.
Hassan é um intelectual revolucionário e sempre foi muito mais...
do que um líder perfeito e meu supervisor.
Foi um excelente diretor executivo que tinha conhecimento em saúde pública mundial,
como também uma mente de negócios criativa com inesgotável potencial de crescimento.
Conte com a minha colaboração firme...
para uma mudança campeã; mudança positiva proporcional.
(Música) "Você pode transformar este mundo...
em um mundo melhor,
com sua alma,
com sua alma".
Eu te amo (linguagem de sinais), Eu te amo.