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Fala galera meu nome é Deoclécio Mendes, sejam bem vindos ao Canal do Dé.
Saber trabalhar em equipe é essencial se você quer uma carreira de sucesso.
E traz uma infinidade de benefícios como: permitir que as tarefas sejam cumpridas com
mais rapidez e eficiência, estimular o aprimoramento das habilidades de cada profissional, gera
confiança entre os colaboradores, além de proporcionar um ambiente empresarial mais
saudável, positivo e produtivo.
Confira agora 10 características das pessoas que sabem como trabalhar em equipe!
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Administrar conflitos Qualquer equipe está sujeita a ter desentendimentos,
mas se eles acontecem sempre, podem provocar queda na produtividade, estresse e baixo desempenho
da equipe.
Por isso é preciso buscar desenvolver a habilidade de conversar para esclarecer os fatos e conciliar
as necessidades, gerando assim mais confiança e afeição da equipe.
Comunicação Para trabalhar em equipe é preciso se comunicar
bem, de modo que você deixe claros suas opiniões e objetivos para a equipe e sugerindo melhorias.
Estruture o que vai falar, quais informações você tem que passar?
qual o propósito do trabalho?
de que forma você pode ajudar?
Ao fazer isso suas ideias ficarão estruturadas, e sua comunicação fluirá mais facilmente.
Escutar Pessoas que trabalham em equipe sabem ouvir
o que os outros membros têm a dizer e identificar como suas opiniões podem ajudar o time.
Afinal, nossas ideias nem sempre são escolhidas.
Por isso é importante saber ouvir a opinião do próximo, pois pode ser que as ideias dele
sejam melhores ou complementares às nossas.
Proatividade Um profissional proativo é aquele que possui
iniciativa, busca por novos desafios e soluções para os problemas que podem surgir na rotina
da organização.
Estar sempre disposto a ajudar e a resolver os problemas ajuda no desenvolvimento
de sua equipe e também a atingir os objetivos dela.
Inovar Uma equipe que foca na inovação, tem alta
performance e melhor entrega de resultados.
Procurar soluções e alternativas faz com que todos cheguem ao melhor resultado com
mais assertividade e em pouco tempo.
Confiança É essencial desenvolver a confiança entre
as pessoas que estão a sua volta.
Quando o profissional acredita no seu trabalho, na capacidade dos demais colegas, ele se
torna uma pessoa que inspira confiança.
Será um exemplo, com melhores chances de conseguir o comprometimento dos colegas e saberá quando
e como contar com cada um.
Paciência É verdade que nem sempre estamos num dia
bom, mas é preciso manter a calma e não ficar acelerando, aperreando seus colegas
durante as atividades compartilhadas.
Afinal como diz o ditado
a pressa é inimiga da perfeição, sem falar que nem todo mundo tem o mesmo ritmo de trabalho.
Delegue responsabilidades.
Uma excelente maneira de estimular todos em prol do trabalho em equipe é distribuir metas
que vão exigir competência dos membros da empresa.
Ao delegar responsabilidades, você valoriza o trabalho deles e demonstra que confia na
equipe.
Consultar a equipe ao tomar decisões Por mais que já até tenha a decisão clara
na sua mente, envolver os membros da equipe mostra que você reconhece a importância
da opinião de todos.
E também é uma maneira de mostrar o que acontece na empresa e, consequentemente, ninguém
trabalha no escuro, sem nem saber por que e pelo o que estão realizando suas atividades.
Reconhecer resultados.
Saiba reconhecer quando a equipe corresponde às expectativas, e seja sensível ao falar
com os membros quando deixarem a desejar.
Porque criticar um trabalho é fácil.
Mas tão ou mais importante do que isso é saber elogiar quando as coisas saem da maneira
correta.
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até próximo vídeo pessoa!!
Tchau!